أعلن الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، أن عدد العاملين الإماراتيين في القطاع الخاص نما بنسبة 404% منذ انطلاق برنامج "نافس" في عام 2021. وأضاف أن مشاركة المرأة الإماراتية في سوق العمل ارتفعت خلال نفس الفترة بنسبة 109%.

وبحسب الأرقام التي عرضها الوزير، سجّل عدد الكفاءات المتخصصة في سوق العمل الإماراتي نمواً بنسبة 50%، بينما ارتفع إجمالي القوى العاملة في الدولة بنسبة 104%، وزاد عدد الشركات النشطة بنسبة 46%. وأشار الوزير إلى أن 37 مليار درهم تُحوَّل شهرياً من الأجور عبر أنظمة حماية الأجور في الدولة.

وأوضح العور أن 99% من موظفي القطاع الخاص مغطّون حالياً بتأمين حماية العمال، في حين تبلغ نسبة التغطية بتأمين التعطل عن العمل 93%، وهي أرقام وصفها بأنها تضع الإمارات في مقدمة الدول من حيث مستوى الحماية المقدّمة للعمالة.

وبالنظر إلى آفاق عام 2031، قال الوزير إن أولويات سوق العمل في الإمارات ستتركز على قطاعات التصنيع المتقدم والذكاء الاصطناعي والتقنية والبيانات والرعاية الصحية والعلوم الحياتية والطيران والفضاء والطاقة المستدامة.

ولخّص الوزير هذه الرؤية بقوله: "تتركز أولويات سوق العمل الإماراتي المستقبلية على تعزيز الإنتاجية واستمرارية التوظيف واستقطاب الكفاءات."

وتعكس هذه الأرقام مجتمعةً إعادة تشكيل سوق العمل الإماراتي بفعل سياسات التوطين إلى جانب الاستثمار المستمر في الكفاءات الماهرة، وهو توجه يرى المسؤولون أنه سيستمر بوتيرة متسارعة في السنوات المقبلة.