أطلقت دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي (أديك) خطة خمسية تهدف إلى إدماج أكثر من 2000 مواطن إماراتي في وظائف التدريس بالمدارس الخاصة في الإمارة. وتنفَّذ الخطة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتمكين، ومجلس تنافسية المواهب الإماراتية "نافس"، وخمس من كبرى مجموعات التعليم الخاص في أبوظبي.
وبحسب الخطة، تلتزم مجموعة تعليم بضم أكثر من 200 معلم إماراتي، وسابيس بأكثر من 150، وجيمس إديوكيشن بـ120، ومدارس المجتمع الدولية بـ77، وليوا إديوكيشن بـ61 معلما. وفي وقت سابق، وقّعت مجموعة الدار التعليمية في مايو الماضي اتفاقا لتوفير أكثر من 300 فرصة وظيفية للمعلمين الإماراتيين.
وتركز المرحلة الأولى من الخطة على مواد اللغة العربية والتربية الإسلامية والدراسات الاجتماعية، باعتبارها نقطة انطلاق طبيعية للمواطنين في التدريس بالقطاع الخاص. ولتشجيع الإقبال على المهنة، يقدّم "نافس" ضمن برنامج المعلمين حافزا شهريا يصل إلى 4000 درهم للمؤهلين.
وتتضمن الخطة أيضا برنامج "ميداد" للتعرف المبكر على مهنة التدريس، وبرنامج "كن معلما" لنيل شهادة دراسات عليا تخصصية في التعليم. وتقول السلطات إن الهدف هو رفع نسبة الكوادر الإماراتية في قطاع تعليم خاص اعتمد تاريخيا على المعلمين الوافدين بشكل كبير.
وجاء الإعلان في 23 أكتوبر، في إطار توجه أوسع لتوطين الوظائف في القطاع الخاص بأبوظبي، يمتد هذه المرة إلى الفصول الدراسية بعد أن طُبّق سابقا في قطاعات مثل المصارف.